Corte Constitucional. Estabilidad reforzada. Derecho a la estabilidad laboral reforzada de las personas en estado de debilidad manifiesta por razones de salud. Requisitos para que proceda la protección. Reglas para el reintegro. (2022)

“El fuero de salud está compuesto principalmente por cuatro garantías: (i) la prohibición general de despido discriminatorio, (ii) el derecho a permanecer en el empleo, (iii) la obligación a cargo del empleador de solicitar autorización al Inspector del Trabajo para desvincular al trabajador y (iv) la presunción de despido discriminatorio”.