Concepto CCE. ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA. Fuero de maternidad. Concepto. Unificación jurisprudencial. CONTRATO ESTATAL. Perfeccionamiento. Consensuales. Reales. Solemnes. REQUISITOS DE PERFECCIONAMIENTO. REQUISITOS DE EJECUCIÓN. Artículo 41 de la Ley 80 de 1993. ¿Es válida la suspensión indefinida de un contrato estatal por embarazo o maternidad de la contratista? ii) ¿Qué debe hacer el supervisor del contrato cuando no hay certeza sobre la fecha de reinicio de la ejecución? iii) ¿Es procedente requerir formalmente a la contratista para que informe su estado actual, soporte médico o administrativo correspondiente, y una fecha estimada de reincorporación o reanudación contractual, sin que ello implique vulneración de sus derechos? (2026)
“… si no es posible determinar una fecha cierta de reinicio, el supervisor debe promover la revisión del contrato o la adopción de una medida alternativa proporcional, como la redefinición temporal de actividades, la reactivación parcial del objeto contractual o la justificación técnica estricta de la continuidad de la suspensión, siempre garantizando que esta no se prolongue de manera indefinida ni se convierta en un mecanismo de exclusión de la contratista por su condición de maternidad.”
